花井組について

導入とテーマの紹介

みんなを不幸にするもの――それはスピリチュアル。

はい、よろしくお願いします。今日はですね、札幌の「花井組」についてのお話です。

一度サブチャンネルで取り上げたのですが、「もっと詳しく感想学をやってほしい」とのリクエストがありましたので、今回はしっかり掘り下げていきます。

最近は永野芽郁さん、田中圭さん、趣里さんばかりでしたからね。たまには別の話題ということで、今回は「夢の花井組」について。

花井組とは何か？

なんだか『ドーベルマン刑事』や昭和の893漫画に出てきそうな社名ですが、まさにそんな感じの会社です。

もちろん、暴力を受けた方からすれば茶化すような話ではないのですが、SNS上では「さすがにこれはヤバい」「現代にこんな会社があるのか」と話題になっています。

建築関係の会社ということで、いかつい雰囲気のところも多い業界ではありますが、それにしても…という印象です。

社長が社員に対して暴力をふるう動画がX（旧Twitter）などで拡散されています。動画の詳細についてはYouTubeでは紹介できませんが、Xで「花井組」などと検索すれば、防犯カメラで撮られた映像を見ることができます。

暴行事件の詳細

社長が鯉の水槽の前で社員に正座をさせて暴力をふるっている様子など、まるで昭和のドラマのようです。ですが、これは2025年、令和7年の実話です。

馬乗りになってパンチを繰り出したり、奥さんが止めに入ったり…。もはやフィクションではない、現実の出来事です。

なぜここまでのことが起こったのか――。

実はこの暴行事件、きっかけは「社長の飼っている鯉にエサをやる」行為に関係しています。

インタビューを受けた被害社員によれば、鯉にエサを与えている最中に、社長の奥さんから何かを言われ、それに返事をしたところ、その「返事の仕方」が気に入らなかったというのが暴行の理由だそうです。

スイッチが入ってしまったかのように、社長は激昂し、暴行に至ったとのこと。まさに理不尽の極みです。

こうした背景には、建設業界や昭和的な価値観の名残があるのかもしれません。昔の「893的」企業では、飼い犬の散歩や社長の車の洗車、子どもの送迎まで社員がやらされるという話もよく聞かれました。

今回のように、会社の業務とは関係ない私的な命令がトラブルの発端になるケースは、現代では非常に問題視されます。

そもそも、エサやり自体が業務外ですし、暴行に発展すること自体が異常です。

しかも、暴行シーンは1分以上にわたって続いていたようで、膝蹴りやビンタ、馬乗りでのパンチなど、まるで格闘技の試合のような光景が展開されていました。

この一件に関してはSNSでも大きく拡散されており、「これはもう完全にアウト」「社長の行動は暴行罪に該当する」といった声が多数あがっています。

LINEでのやり取りと企業文化

続いて話題となっているのが、花井組の社内LINEグループでのやり取りです。

このLINE内容はまるでアウトロー漫画そのもので、「俺のことナメるなよ」「帰ってきたら埋めろ」「了解しました、掘っておきます」といったやり取りがスクリーンショットで晒されています。

これはどう考えても会社の業務連絡とは言えず、脅迫・強要まがいの内容です。

さらに、LINEグループにはいわゆるヤクザ漫画のスタンプなどが多用されており、もはや組織としての体をなしていない印象を受けます。

「社長わかりました」「すぐ返事します」「了解しました」など、まるで完全服従の部下がひたすらリアクションを送る様は、ビッグモーター騒動を彷彿とさせる異様な風景です。

会社というより、まさに『ファミリー』あるいは『組』のような構図。恐怖と強制によって成り立つ関係性は、現代の企業倫理とは程遠いものです。

実際、元従業員によると「社長に逆らうと本当に何をされるかわからない」「やめた後も脅迫の電話がきた」という証言もあり、事態の深刻さが伺えます。

こうした状況下で働く社員は、当然まともな精神状態を保てるはずもなく、外部に助けを求めるのも難しいのが実情でしょう。

社長・家族の観相学的分析

社長の見た目についても言及がありました。写真では黒縁メガネをかけ、眉毛はつり上がり、笑っていても目元や口元には緊張感が漂っています。

さらにもう一枚の写真では、白いフレームのサングラスをかけており、首元には金のネックレスのようなものが見え隠れしていました。

感想学の観点から見ると、表情や骨格の張り出し方、眉毛の形などから、攻撃的かつ支配欲が強いタイプとされます。

こうした特徴は、威圧的な言動や他人を従わせようとする性質として現れることが多く、まさに報道された振る舞いと一致しています。

一方、社長夫人の写真にも言及がありました。髪色は明るく、派手なメイク、濃いネイル、そして片手にアイコス。

「いかにも」という表現がぴったりな、昭和の“ヤンキーの姉御”といった風貌で、元従業員たちも一目で「近寄ると面倒」と認識するような存在だったようです。

ちなみに専務の顔もLINEで拡散されており、「逃げているらしい」との未確認情報も飛び交っています。

社内の人間関係、構造、命令系統があまりに異常で、すでに警察の捜査対象になるべきレベルだという声も強まっています。

さらに、問題視されているのが社内でのLINEグループのやり取りです。

内容としては「埋めようか」「穴掘っておきます」「社長、分かりました」「帰ってきたらロシア人を刺すぞ」など、常識では考えられない発言が堂々とやり取りされています。

まるでヤクザ映画のセリフのような内容が飛び交い、これが企業の社内連絡網であるという事実に驚愕の声が上がっています。

さらに、「消防団のデブのところに行って少し脅してこい」といった具体的な脅迫指示のような文面もあり、これは既に犯罪行為の疑いすらあると指摘されています。

元従業員の証言によれば、「辞めたあともしつこく電話で脅された」「警察に相談してようやく縁が切れた」といった声もあるようです。

そして、花井組は一部では地元の有力企業ともされており、バスケットボールチームのスポンサーを務めていたという情報もあります。

そのため、「このような企業に税金が流れていたとしたら由々しき事態」との指摘も出ています。

令和の時代に昭和のような暴力支配がまかり通っていたことに、多くの人が衝撃を受けており、今後の社会的制裁がどうなるかにも注目が集まっています。

顔チェックについてですが、社長の写真は常にサングラスをかけていたため、正確な解析が難しかったとのことです。

顔診断ツールのスコアも非常に低く、ビューティスコアは49点程度だったと報告されています。

また、奥さんの写真についても、典型的な「チンピラの嫁」風だとされており、髪色や服装、アイコスを手にした様子など、いわゆる反社会的な印象を与えるビジュアルだったようです。

専務に関しても、あまり評判がよくないとの証言があり、現在は逃亡しているとの情報もあるようです。

元従業員の証言と被害状況

社内の雰囲気についても、完全なトップダウン型であり、社長の一声で何でも決まる体制。

従業員は常に監視されており、少しのミスでも暴力が振るわれる環境で、心理的に追い詰められるような職場だったことが窺えます。

他の反社会的企業との比較

会社のLINEグループのスクリーンショットも出回っており、そこには「社長、了解しました」「埋めます」「穴掘っておきます」など、常識では考えられないやり取りが見られました。

ビッグモーターのように、礼儀や返事の徹底、即レスなどが強要される点も共通。昔ながらの「鉄拳制裁」「舎弟文化」が色濃く残る様子が伺えます。

これらの内容は、完全に企業の内部連絡としては不適切であり、暴力団的な体質が色濃く反映されています。

読者への注意喚起・まとめ

このような会社に一度入社してしまうと、簡単には辞められないという声もありました。

辞める意思を示すと「さらうぞ」「埋めるぞ」といった脅迫まがいの言葉が飛び出すとも言われており、事前の調査が極めて重要です。

Googleの口コミやSNSでの情報収集、求人サイトのレビューなどをよく確認し、入社前に会社の内情を把握しておく必要があります。

今はネット上である程度の実態が把握できる時代なので、「怪しい」と感じたら深く調べることが肝心です。

このような暴力や恐怖で支配する企業体質は、令和の時代には到底許容されるものではなく、早期の摘発・是正が求められます。

今回の件を通して、少しでも多くの方がブラック企業や反社会的勢力と関わらないように、慎重に判断していただければと思います。

ということで、この件に関する報告はここまでです。

最後にひと言、「パワーストーンはただの石」。

ご視聴ありがとうございました。またのご視聴をお待ちしております。